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Politique axée sur la recherche

Submission To The Saskatchewan Minimum Wage Board
Centre d'excellence pour la sant?des femmes - région des Prairies
Pour informatione:

Centre d'excellence pour la sant?des femmes - région des Prairies
56, The Promenade
Winnipeg (Manitoba) R3B 3H9
Cette étude a ét?subventionnée par le Centre d'excellence pour la sant?des femmes - région des Prairies (CESFP). Le CESFP est financ?dans le cadre du Programme de contribution pour la sant?des femmes, lui-même administr?par le bureau pour la sant?des femmes et l'analyse comparative entre les sexes ?Sant?Canada. Les opinions exprimées ici ne reflètent pas nécessairement le point de vue du CESFP ni la politique officielle de Sant?Canada. 
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Prairie Women's Health Centre of Excellence
Submission To The Saskatchewan Minimum Wage Board

Raising the minimum wage is a good example of healthy public policy.

By increasing the minimum wage to an adequate living wage, the Government of Saskatchewan can make a significant contribution to reducing health inequities and improving the health of the population. Increasing the minimum wage is one important part of a wider strategy needed to increase economic security, reduce poverty and improve the quality of life for low wage earners.

Currently, Saskatchewan's minimum wage is $6.65/hour. This rate has been in effect since November 2002. Four provinces and three territories have minimum wages that are higher than Saskatchewan. In Manitoba, the minimum wage is $7.00/hour, set in April 2004. Several jurisdictions outside Canada have minimum wages that offer more protection from poverty and some have indexd the minimum wage to protect low-income earners from increases in the cost of living. Clearly there are good working examples of policy alternatives that we can examine for this province.

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